Human Resources Managerin, die an dem Seminar Personalbindung steigern teilgenommen hat und nun die Personalfluktuation senkt

Human Resources Seminar Personalbindung: Wirksame Maßnahmen gegen Personalfluktuation

Weiterbildung Personalmanagement | Ungewollte Personalfluktuation belastet Unternehmen finanziell und auch im Hinblick auf den zeitlichen Aufwand, der im Human Resources Management, bei Führungskräften und Kollegen des Ausscheidenden anfällt. Best Practices zeigen: Im Gegensatz dazu sind viele hoch wirksame Maßnahmen zur Steigerung der Personalbindung und zur Senkung der Fluktuationsrate spottbillig. Nicht wenige sind in der Praxis sogar völlig kostenlos. Wie Human Resources Business Partner:innen diese zur Umsetzung bringen, erfahren Sie in dem Seminar Personalbindung. Hier sind die nächsten Termine für offene Seminare, die in Frankfurt, Köln, Hamburg und als Online-Seminar durchgeführt werden. Zudem ist das Seminar als Inhouse-Workshop für Personalmanager:innen in Deutschland, Österreich oder in der Schweiz buchbar.

Personalmanagerin, die nach dem Seminar Arbeitsrecht aktuell über geplante und aktuelle Gesetzesänderungen, anhängige und aktuelle Rechtsprechung sowie aktuelle arbeitsrechtliche Herausforderungen informiert ist

Seminar Arbeitsrecht Aktuell: Jährliches Pflichtseminar für Personalmanager:innen

Seminar Personalmanagement | Nirgendwo sonst produzieren Gesetzgeber und Gerichte so fleißig Veränderungen wie im arbeitsrechtlichen Bereich. Das Ignorieren aktueller Gesetzesänderungen, auch aus Versehen oder Unwissenheit, kann für Arbeitgeber gravierende Folgen haben. Rechtsstreitigkeiten sind nicht nur kostspielig und zeitaufwändig, sondern können auch zu negativer Presseberichterstattung, sich verschlechterndem Arbeitgeberimage, sinkender Arbeitgeberattraktivität sowie zunehmenden Probleme bei Retention und Recruitment führen. Daher gilt diese Weiterbildung über aktuelle Arbeitsrechts-Entwicklungen als eine gute Investition in die Kompetenzen der Führungs- und Fachkräfte des Personalmanagements. Erwarten Sie wertvollen Input der Referenten sowie die Besprechung von Beispielen aus der Praxis, von Best Practices, von Mustern und Vorlagen. Hier sind die nächsten Termine für offene Seminare, die sowohl online als auch in Frankfurt, Berlin, München, Leipzig, Hamburg, Hannover und Stuttgart durchgeführt werden. Daneben ist das Seminar weiterhin als Inhouse-Workshop für Personalmanager:innen des Unternehmens buchbar.

Seminar Retention Management und Arbeitgeberattraktivität: Gut gerüstet gegen Great Resignation, Big Quit, Great Reshuffle, Fachkräftemangel, Nachwuchsmangel und Arbeitskräftemangel

Seminar Retention Management und Arbeitgeberattraktivität: Gut gerüstet für Great Resignation, Big Quit, Great Reshuffle, Fachkräftemangel, Nachwuchsmangel und Arbeitskräftemangel

Seminar Personalmanagement | Die Fluktuationsrate, insbesondere die Rate der ungewünschten personalseitigen Kündigungen, steigt und steigt. Das Phänomen der Great Resignation verschärft die ohnehin durch Fachkräftemangel, Arbeitskräftemangel und demographisch bedingten Nachwuchsmangel brisante Lage am Arbeitsmarkt aus Sicht der Unternehmen zusehends. Immer mehr Unternehmensleitungen erkennen Defizite im Bereich von Personalbindung und Personalgewinnung als bedeutsame Faktoren, die das Wachstum bremsen und den Geschäftserfolg limitieren. Dieses Seminar versorgt interessierte HR Business Partner:innen mit Muster-Lösungen, Praxis-Beispielen und best practices für Systeme, Instrumente und Maßnahmen zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivität und Retention Management. Wir führen Inhouse-Workshops in Deutschland, Österreich und der Schweiz durch. Dank der Zusammenarbeit mit der Haufe Akademie sind zudem Einzelteilnahmeplätze buchbar. Erfahren Sie hier alle diesjährigen Termine für offene Online-Seminare und offene Weiterbildungen in Hamburg und Hannover.

Agiles Performance Management: Tools, Prozess, Beispiele, Systeme, Seminare

Agile Performance Management Tools, Prozesse, Beispiele und Systeme

Seminar Personalmanagement 4.0 | Inhouse-Workshop Personalmanagement 4.0 | Worauf kommt es an beim agilen Performance Management? Welche Tools sollten zum Einsatz kommen? Gibt es gute Beispiele und Best Practices? HR Business Partner:innen benötigen umfassendes Know-how über Agilität, agile Methoden und agile Denkweisen, um agile Performance Management Systeme passend zu konzipieren und einzuführen. Die unternehmensspezifische Einführung eines agilen Performance Management Systems ist zwar bereits die „halbe Miete“. Damit dessen Vorteile jedoch vollumfänglich genutzt werden, ist die Begleitung der Umsetzung und auch ein entsprechendes Controlling erforderlich. All dies ist Thema unseres Inhouse-Workshops sowie des offenen Seminars. Erfahren Sie hier die Inhalte und die Termine für die offene Weiterbildung in München, Berlin, Hamburg sowie für das Online-Seminar.

Inhouse-Workshop, Online-Seminar oder offenes Personalmanagement-Seminar Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding

Inhouse-Workshop, Online-Seminar oder offenes Personalmanagement-Seminar: Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding

Seminar Personalmanagement | Inhouse-Workshop Personalmanagement | Bei dem Seminar „Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding“ geht es darum, wie man die richtigen Bewerber:innen gezielt anspricht, anzieht und als Mitarbeitende gewinnt. Erfolgreiche Employer Brands und zielführende Aktivitäten im Bereich von Personalgewinnung und Recruiting an Beispielen zu besprechen, nimmt den größten Raum bei diesem Seminar ein. Hinzu kommt ein Recruiting-Workshop, bei dem sich die HR Experts kollegial beraten und ihre Recruitment-Instrumente optimieren. Und ein Personalbeschaffungs-Brainstorming, bei dem erfolgversprechende Recruiting-Ideen für reale Praxis-Beispiele und Vakanzen der Teilnehmenden entwickelt werden. Daher ist die Durchführung als unternehmensinternes Inhouse-Seminar besonders sinnvoll. Für Einzel-Teilnehmende hingegen sind offene Präsenz-Seminare (Hamburg, München, Frankfurt, Düsseldorf) und Online-Seminare geeignet. Erfahren Sie hier Termine und Inhalte.