Arbeitsmarkt im Personalmanagement-Lexikon

Personalmarketing: Mit Google Display Ads neue Mitarbeitende finden

Best Practices im Personalmanagement | Arbeitskräftemangel, Fachkräftemangel, Nachwuchsmangel: Mittlerweile scheint es nur noch Mangelberufe und Engpasskräfte zu geben. Damit sich Unternehmen am hart umkämpften Arbeitsmarkt gegen ihre Wettbewerber behaupten können, spielen moderne Personalmarketing-Kanäle und zielführende Recruiting-Methoden eine wichtige Rolle. In diesem Zuge prüfen die Human Resources Expert:innen für Personalmarketing und Personalrecruiting auch Vorgehensweisen, die sich bereits am Absatzmarkt bewährt haben. Die Kernfrage: Sind diese auch für den Arbeitsmarkt nutzbar, also für das Anziehen von geeigneten Bewerber:innen und Kandidat:innen? Dabei gewinnt Google durch Google Ads und Google Display Ads als Personalmarketing- und Recruitment-Kanal zunehmend an Bedeutung.

Seminar Retention Management und Arbeitgeberattraktivität: Gut gerüstet gegen Great Resignation, Big Quit, Great Reshuffle, Fachkräftemangel, Nachwuchsmangel und Arbeitskräftemangel

Seminar Retention Management und Arbeitgeberattraktivität: Gut gerüstet für Great Resignation, Big Quit, Great Reshuffle, Fachkräftemangel, Nachwuchsmangel und Arbeitskräftemangel

Seminar Personalmanagement | Die Fluktuationsrate, insbesondere die Rate der ungewünschten personalseitigen Kündigungen, steigt und steigt. Das Phänomen der Great Resignation verschärft die ohnehin durch Fachkräftemangel, Arbeitskräftemangel und demographisch bedingten Nachwuchsmangel brisante Lage am Arbeitsmarkt aus Sicht der Unternehmen zusehends. Immer mehr Unternehmensleitungen erkennen Defizite im Bereich von Personalbindung und Personalgewinnung als bedeutsame Faktoren, die das Wachstum bremsen und den Geschäftserfolg limitieren. Dieses Seminar versorgt interessierte HR Business Partner:innen mit Muster-Lösungen, Praxis-Beispielen und best practices für Systeme, Instrumente und Maßnahmen zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivität und Retention Management. Wir führen Inhouse-Workshops in Deutschland, Österreich und der Schweiz durch. Dank der Zusammenarbeit mit der Haufe Akademie sind zudem Einzelteilnahmeplätze buchbar. Erfahren Sie hier alle diesjährigen Termine für offene Online-Seminare und offene Weiterbildungen in Hamburg und Hannover.

Human Resources: Zukunftsfähiges Personalmanagement

Zukunftsfähiges Personalmanagement | Die Relevanz der Human Resources für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens steigt unaufhörlich. Wettbewerbsstärke und Überlebensfähigkeit von Unternehmen und Organisationen hängen zunehmend am seidenen Faden „Personal“. Nahezu zeitgleich nimmt der Mangel an Fachkräften rapide zu. In allen führenden Wirtschaftsnationen drehen sich die Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt. Parallel zum Bedeutungszuwachs der Human Resources steigt die Relevanz des Human Resources Managements: Das Personalmanagement gehört heute zu den wichtigsten Funktionen in jeder Organisation. Wir unterstützen Human Resources Manager:innen und Human Resources Business Partner:innen mit Rat und Tat: Rat beispielsweise in Form von Checklisten, Best Practices, Vorlagen und Mustern. Nutzen Sie aussagekräftige Ergebnisse von Studien für die unternehmensinterne Überzeugungsarbeit. Lernen Sie inhaltsreiche Bücher speziell über Personalthemen und weitere Personalmanagement-Literatur kennen. Nutzen Sie Tat beispielsweise in Form von Beratung, Coaching und Workshops. Ausgezeichnete Personalmanagement-Experten unterstützen Sie mit begeisternden Vorträgen, praxisorientierten Seminaren und zertifizierten Lehrgängen.