Arbeitszeugnisse: Bedeutung und Leitfaden
Praxis Personalmanagement | Arbeitszeugnisse stellen eine rechtliche Verpflichtung für Arbeitgeber dar. Dennoch wird ihre Erstellung häufig unterschätzt. Ein fundiertes und auch arbeitsrechtliches Verständnis aufseiten der Führungskräfte und der Business Partner des Personalmanagements ist daher essenziell. Zudem nehmen neue Anforderungen, Technologien und Software einen großen Einfluss auf das Erstellen von Arbeitszeugnissen.