Human Resources

Personalmanagement-Trends und Tendenzen im Bereich der Human Resources

Personalmanagement Trends

Personalmanagement Trends | Erfahren Sie rechtzeitig wichtige Personalmanagement Trends und aktuelle Tendenzen im Bereich der Human Resources. Setzen Sie Checklisten, Software, Vorlagen und andere Arbeitshilfen bei Ihrer täglichen Arbeit in der Personalmanagement-Praxis ein. Nutzen Sie Beispiele, Muster und Best Practices zur Optimierung von Personalgewinnung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalbindung, Personalcontrolling und Personalvergütung in Ihrem Unternehmen. Finden Sie wertvolle Informationen über Personalmanagement-Beratung und das Coaching der Human Resources Business Partner. Erfahren Sie hier Termine für empfehlenswerte Seminare, Workshops, Vorträge, Weiterbildungen und Lehrgänge speziell für Personalmanagerinnen und Personalmanager. Lesen Sie interessante Studienergebnisse, Bücher und aktuelle Personalmanagement-Literatur.

Inhouse-Workshop oder Personalmanagement-Seminar: Ein variables Vergütungssystem konzipieren und einführen

Inhouse-Workshop, Online-Seminar oder offenes Personalmanagement-Seminar: Variables Vergütungssystem konzipieren und einführen

Inhouse-Workshop, Online-Seminar oder offenes Personalmanagement-Seminar | Wie führt man ein variables Entgeltsystem ein? Für die erfolgreiche Einführung von variabler Vergütung sollte stets ein Projekt aufgesetzt werden, um die Betriebsparteien angemessen einzubinden und Betroffene akzeptanzsichernd zu beteiligen. Hierbei ist ein:e HR Business Partner:in als Projektleitung einzusetzen. Das Einführungsprojekt umfasst 5 Phasen: Ist-Soll-Analyse, Konzeption, Roll-Out, Umsetzung und Erfolgscontrolling. Bei dem Seminar „Variable Vergütungssysteme konzipieren und einführen“ erfahren Sie anhand von Beispielen und Best Practices aus der Praxis, worauf es ankommt. Zudem erhalten Sie eine Checkliste mit allen Aufgaben in den einzelnen Projektphasen. Werfen Sie hier einen Blick auf die Inhalte dieser Weiterbildung und erfahren Sie die Termine für Online-Seminare in diesem Jahr.

Erfahrungen mit Human Resources Berater:innen, Seminarleiter:innen, Workshop-Moderator:innen, Speaker:innen, Coachs

Erfahrungen mit Human Resources Beratung, Seminaren, Workshops, Vorträgen, Coachings

Personalmanagement Erfahrungen | Was zeichnet uns aus, neben unserer jahrzehntelangen Praxis-Erfahrung im Human Resources Management? Vielleicht die vielen HR-Innovationen, die wir in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen entwickelt haben und weiterhin entwickeln. Vielleicht unsere Diversität. Vielleicht unsere Agilität. Vielleicht unsere analytische, methodische, fachliche und soziale Kompetenz. Vielleicht die vielen Bücher und Studien, die wir verfasst haben. Vielleicht die von gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit mit den Auftraggeber:innen. Vielleicht auch, dass wir unseren Kund:innen so gut zuhören. Wenn Sie Lust haben, hören Sie unseren Auftraggeber:innen jetzt auch einmal zu. Sie verraten Ihnen hier, welche Erfahrungen sie mit uns als Human Resources Berater:innen sowie mit uns als Speaker:innen, Seminarleiter:innen, Workshop-Moderator:innen und Coaches gemacht haben.

Personalmanagement-Profi für Interview zu Human-Resources-Themen gesucht? Schon gefunden.

Personalmanagement-Profi oder Profi für Human Resources gesucht?

Expert:innen für Human Resources | Personalmanagement-Expert:in gesucht? Als Talkshow-Gast zu aktuellen Human-Resources-Themen? Für ein Interview zu Fragen des Personalmanagements? Geht es um die optimale Personalstrategie und Personalpolitik? Um Personalbeschaffung, Arbeitgeberattraktivität, Fachkräftemangel, Personalmarketing, Recruitment, Personalgewinnung oder Personalauswahl? Um Entgelt-Themen, Fragen zu Lohn und Gehalt? Um richtigen Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalbindung, Personalcontrolling, Personalrisikomanagement oder Personalkosten? Für eine Paneldiskussion, einen Magazinartikel, ein Interview, einen Radiobeitrag, ein Podcast oder einen Fernsehbericht? Für alles finden Sie bei uns exakt passende Expert:innen.

Personalmanagement-Spezialisten: Spezialisten für Human Resources

Die Personalmanagement-Spezialist:innen | Spezialist:innen für Human Resources

Spezialist:innen für Human Resources | Human Resources ist ein interdisziplinäres Projekt von Expert:innen für Human Resources aus Dienstleistung, Wirtschaft und Wissenschaft: Sie finden hier erfahrene Personalmanagement-Berater:innen, fach- und sozialkompetente Moderator:innen für Personalmanagement-Workshops, fachkundige Seminarleiter:innen, begeisternde Speaker:innen für Personalmanagement-Vorträge und praxiserfahrene Human-Resources-Coaches.

Personalmanagement-Experten Experten für Human Resources

Personalmanagement-Expert:innen | Expert:innen für Human Resources

Personalmanagement-Expert:innen | Nehmen Sie Kontakt auf zu ausgewiesenen Expert:innen für Personalmanagement, Human Resources, Personalstrategie, Personalpolitik, Personalwesen, Personalwirtschaft, Personalbeschaffung, Personalmarketing, Personalrecruiting, Personalgewinnung, Personalauswahl, Personalanalyse, Entgelt (Lohn, Gehalt), Personaleinsatz, Personalallokation, Personalentwicklung, Personalbindung, Personalplanung, Personalbedarfsplanung, Personalcontrolling, Personalrisikomanagement, Personalkosten, Personalnebenkosten, Personalzusatzkosten, Personalkostenplanung, Personalanpassung, Personalorganisation, Personalstruktur, Personalfluktuation, Personalfreisetzung und alle anderen Personalthemen. Nutzen Sie begeisternde Vorträge, fachkompetente Seminare, ergebnisreiche Workshops, individuelles Coaching und unsere stets umsetzungsorientierte Beratung im Bereich des Personalmanagements.

Human Resources Business Partner

Human Resources: Zukunftsfähiges Personalmanagement

Zukunftsfähiges Personalmanagement | Die Relevanz der Human Resources für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens steigt unaufhörlich. Wettbewerbsstärke und Überlebensfähigkeit von Unternehmen und Organisationen hängen zunehmend am seidenen Faden „Personal“. Nahezu zeitgleich nimmt der Mangel an Fachkräften rapide zu. In allen führenden Wirtschaftsnationen drehen sich die Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt. Parallel zum Bedeutungszuwachs der Human Resources steigt die Relevanz des Human Resources Managements: Das Personalmanagement gehört heute zu den wichtigsten Funktionen in jeder Organisation. Wir unterstützen Human Resources Manager:innen und Human Resources Business Partner:innen mit Rat und Tat: Rat beispielsweise in Form von Checklisten, Best Practices, Vorlagen und Mustern. Nutzen Sie aussagekräftige Ergebnisse von Studien für die unternehmensinterne Überzeugungsarbeit. Lernen Sie inhaltsreiche Bücher speziell über Personalthemen und weitere Personalmanagement-Literatur kennen. Nutzen Sie Tat beispielsweise in Form von Beratung, Coaching und Workshops. Ausgezeichnete Personalmanagement-Experten unterstützen Sie mit begeisternden Vorträgen, praxisorientierten Seminaren und zertifizierten Lehrgängen.